Perkembangan zaman yang semakin modern menuntut ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, termasuk di suatu perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dan meningkatkan daya saing, baik dalam lingkup nasional maupun internasional. Untuk memastikan suatu perusahaan memiliki pekerja yang berkualitas, perusahaan membutuhkan divisi manajemen sumber daya manusia yang mumpuni. Salah satu cara yang dapat menjadi alternatif bagi para anggota manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi mereka adalah dengan mengikuti sertifikasi HRD atau Human Resource Development. Sertifikasi HRD adalah proses di mana tenaga ahli HRD mengikuti rangkaian uji kompetensi bidang human resource, untuk kemudian mendapatkan sertifikat berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi tersebut menjadi bukti bahwa peserta memiliki kompetensi yang cukup terkait manajemen SDM. Saat ini, terdapat beberapa macam sertifikasi HRD yang tersedia, baik yang berbayar maupun gratis.
Sekilas Landasan Hukum Tentang Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 Tahun 2020, terdapat Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bagi tenaga kerja di bidang manajemen sumber daya manusia. Semua pihak yang bekerja dalam bidang tersebut, baik staf ataupun manajer wajib mengikuti sertifikasi. Oleh karena itu, mengikuti sertifikasi HRD bukanlah hal yang opsional, melainkan suatu kewajiban demi terciptanya iklim kerja yang berkualitas.
Beberapa Contoh SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia
Berikut merupakan contoh fungsi kunci pemetaan standar kompetensi manajemen sumber daya manusia berdasarkan SKKNI yang ada di Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 Tahun 2020.
1. Membuat strategi dan perencanaan pengelolaan SDM untuk merealisasikan visi dan misi organisasi
2. Membangun organisasi yang efektif dan efisien dalam mencapai visi dan misi organisasi
3. Mengelola pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil
4. Mengelola talenta secara terintegrasi untuk menjaga keberlanjutan organisasi
5. Mengelola kinerja tenaga kerja agar selaras dengan visi, misi, strategi, nilai-nilai, dan tujuan organisasi
Baca juga: Sertifikasi Digital Marketing di Indonesia
Rekomendasi Sertifikasi HRD Gratis Bagi Masyarakat Indonesia
Meskipun pada umumnya sertifikasi HRD berbayar, terdapat beberapa lembaga yang menawarkan pelatihan dan sertifikasi manajemen sumber daya manusia secara gratis seperti berikut.
1. Indonesian Human Capital Management Institute
Lembaga ini menyelenggarakan pelatihan dan sertifikasi secara gratis dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Uji sertifikasi dilaksanakan secara daring dan peserta dapat lulus apabila mendapatkan skor minimal 70%. Peserta yang hendak mendapatkan sertifikat hasil ujian hanya perlu mengeluarkan dana sebesar 100 ribu rupiah termasuk ongkos kirim. Adapun sisa dana tersebut akan didonasikan ke beasiswa pendidikan bagi pelajar atau mahasiswa kurang mampu.
2. QuBisa
QuBisa bekerja sama dengan platform Gerakan Nasional Indonesia Kompeten juga menyediakan pembelajaran dan sertifikasi manajemen sumber daya manusia secara gratis. Program tersebut berlangsung secara daring dan memiliki sasaran ahli yang berada di level menengah.
Demikian artikel mengenai sertifikasi HRD gratis. Selain itu, bagi kalian yang tertarik mengikuti kursus reguler seperti digital marketing, web developer, atau social media specialist, Campus Digital merupakan pilihan yang tepat bagi kalian. Tertarik untuk mencoba? Yuk, daftarkan dirimu sekarang, ya!
