Human Resource Department (HRD) merupakan salah satu divisi esensial dalam suatu perusahaan. Mereka memegang peranan penting dalam mengurus sumber daya manusia yang ada, mulai dari proses perekrutan karyawan, memantau perkembangan tenaga kerja hingga memberikan keputusan strategis bagi perusahaan. Untuk dapat mencapai semua tujuan yang ada, setiap anggota HRD perlu melakukan optimalisasi kualitas kompetensi yang mereka punya. Salah satu cara yang dapat menjadi alternatif pilihan yaitu dengan melakukan sertifikasi manajemen sumber daya manusia. Sertifikasi MSDM yang menjadi wewenang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan pilihan tepat untuk mewujudkan praktisi HR yang berkualitas. Tentunya hal tersebut juga akan berpengaruh terhadap perkembangan suatu perusahaan.
Apa itu Sertifikasi MSDM BNSP?
Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah proses pemberian sertifikat kepada para profesional di bidang Human Resource. Sebelum melakukan sertifikasi, biasanya para peserta mengikuti pelatihan MSDM untuk meningkatkan kualitas kemampuan dalam mengelola SDM perusahaan, serta memaksimalkan hasil pada uji sertifikasi MSDM. Seperti sertifikasi-sertifikasi lainnya, program sertifikasi MSDM termasuk dalam kewenangan BNSP sehingga sertifikat yang akan peserta dapatkan tentunya memiliki lisensi dari badan tersebut. Sebagai tambahan informasi, Kementerian Ketenagakerjaan mewajibkan setiap pekerja yang bekerja di bidang pengelolaan sumber daya manusia untuk mengikuti sertifikasi. Hal tersebut semakin menambah alasan mengapa sertifikasi MSDM merupakan sesuatu yang penting untuk dilakukan.
Contoh Skema Sertifikasi MDSM
Dalam proses sertifikasi MSDM berlisensi BNSP terdapat beberapa jenis skema sertifikasi yang disediakan oleh para lembaga sertifikasi. Hal tersebut mempermudah para profesional HR dalam menyesuaikan dengan kompetensi yang hendak dipilih. Di bawah ini merupakan jenis-jenis skema sertifikasi MSDM yang tersedia.
1. Pelaksanaan rekrutmen
Skema ini memiliki beberapa kompetensi, seperti menetapkan kebutuhan pekerja, melaksanakan rekrutmen, melakukan penempatan kerja, serta melaksanakan program orientasi.
2. Pengelolaan administrasi sumber daya manusia (SDM)
Kompetensi-kompetensi yang termasuk dalam sertifikasi ini yaitu melakukan administrasi pengupahan, pengelolaan administrasi kepersonaliaan, serta mengurus administrasi tenaga kerja antarnegara.
3. Analis pengukuran produktivitas
Dalam sertifikasi ini terdapat beberapa kompetensi, seperti pengukuran tingkat produktivitas dan analisis hasil pengukuran produktivitas pekerja.
Baca juga: PersonalityTalk- Sertifikasi
4. Perancangan sistem pengupahan
Sertifikasi ini terdiri dari beberapa unit kompetensi, seperti penyusunan prosedur operasi standar remunerasi, struktur dan skala upah, sistem penentuan upah pekerja, serta menyusun sistem tunjangan.
5. Pengelolaan hubungan industrial
Terkait dengan sertifikasi aspek industrial, terdapat beberapa kompetensi yang tersedia, yaitu pembentukkan dan pengelolaan organisasi pekerja, cara membangun komunikasi yang tepat dengan pekerja, serta mengembangkan hubungan industrial yang baik.
Selain kelima sertifikasi di atas, terdapat juga pembedaan sertifikasi antara posisi manajer dan supervisor pengelolaan SDM. Unit-unit kompetensi pada sertifikasi manajer pengelolaan SDM terkait dengan pengembangan organisasi, talenta, kinerja dan remunerasi, serta hubungan industrial. Sementara itu, unit-unit kompetensi supervisor terkait dengan pelaksanaan rekrutmen, perubahan organisasi, pelaksanaan pelatihan dan pengembangan, serta pelayanan kepegawaian. Tentunya hal tersebut tergantung dengan lembaga yang menyelenggarakan sertifikasi MSDM.
Terkait dengan sumber daya manusia dan industri, Personality Talk yang berafiliasi dengan Campus Digital menyediakan beberapa sertifikasi terkait, yaitu konsultan psikologi bidang SDM serta psikolog industri dan organisasi. Contoh unit-unit kompetensi yang tersedia dalam kedua sertifikasi tersebut yaitu analisis dan evaluasi jabatan, rekrutmen dengan pandangan psikologi, penyusunan tes psikologi untuk penempatan dan seleksi karyawan, serta perancangan perubahan organisasi dengan perspektif psikologi.
Jadi, tunggu apalagi, ayo daftar sekarang! Daftarkan diri kalian di situs resmi Personality Talk dan tingkatkan kompetensi kalian, yuk!
Baca juga: Paket Pelatihan dan Sertifikasi Digital Marketing
