Saat ini, situasi dunia sedang tak menentu. Banyak perubahan yang terjadi secara dratis. Kita diharuskan untuk tetap mengikuti perkembangan dan memiliki kreatifitas agar tak kalah digilas oleh kemajuan jaman. Hal ini berlaku dalam semua bidang. Termasuk Anda yang memiliki profesi sebagai tenaga pengajar, guru, dosen, instruktur ataupun trainer. Tentunya, Anda membutuhkan sertifikasi guru, sertifikasi dosen, …
Dalam era global dan terbuka saat ini, persaingan dalam dunia ketenagakerjaan menjadi semakin ketat. Bidang usaha atau profesi apapun menuntut kemampuan dan keahlian yang dari sumber daya manusia (SDM) yang professional. Sudah bukan rahasia kalau pengalaman kerja dalam berkas porto folio pekerja adalah asset berharga yang bisa menjadi bargaining position dalam penentuan posisi maupun gaji. …
Pelatihan Berbasis Kompetensi Permen Budpar No. PM.07/DL.107/MKP/2011 merupakan acuan dalam penyelenggaraan pelatihan bidang pariwisata di Indonesia. Selain itu Kemenakertrans juga memiliki peraturan yang serupa yaitu Permenakertrans No. 8 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi. Pada prinsipnya kedua regulasi tersebut memiliki tahapan yang serupa dalam melaksanakan pelatihan. Tahap persiapan melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) …
Peningkatan SDM: Sertifikasi Kompetensi Pariwisata Selengkapnya »
Saat ini sudah banyak lembaga resmi yang sudah mendapat pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk melakukan pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi TOT. Pesertanya bisa dari peserta perorangan atau secara kolektif berasal dari perusahaan perusahaan yang mendaftarkan karyawannya untuk menjadi trainer. Kesadaran penuh untuk selalu meningkatkan kompetensi karyawan sesuai bidangnya menjadi alasan perusahaan perusahaan mengirimkan …
Seseorang bisa saja sangat jenius dan mempunyai kemampuan di atas rata rata untuk satu atau lebih keahlian. Namun bagaimana mengajarkan keahlian yang mereka miliki dan menularkannya kepada orang lain membutuhkan keahlian tersendiri. Dalam hal ini, kemampuan yang dalam konteks tersebut adalah kemampuan sebagai trainer atau pelatih. Secara formal, kemampuan untuk menjadi trainer ini dapat segera …
Apa itu Sertifikasi TOT K3 Pada dasarnya penerapan sertifikasi tot K3 sangat erat kaitannya dengan penerapan prosedur K3 yang tepat maka resiko K3 tersebut akan lebih bisa diantisipasi dan diminimalisir. Penerapan prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja dalam sebuah perusahaan menjadi sebuah keharusan untuk semua kegiatan usaha. Perusahaan besar dengan tenaga kerja yang banyak maupun usaha …
Persaingan dunia usaha dan perkembangan ekonomi yang semakin maju dan kompleks secara paralel Yang manakala menuntut kualitas, kredibilitas dan skill dari sumberdaya manusia yang kompeten di masing masing bidangnya. Sudah menjadi rahasia umum kalau sertifikasi kompetensi merupakan sebuah pra syarat dan license bagi seseorang untuk diakui sebagai personal yang kompeten. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi berarti …
Ketahui! Inilah Kisaran Biaya Sertifikasi BNSP 2021 Selengkapnya »
Sumber daya Manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi, apalagi dalam masa pandemi ini. Organisasi dan pemerintah mulai melihat bahwa Sumber daya Manusia memegang peranan penting dalam keberhasilan apapun. Hal ini harus disikapi dengan besar hati dan dengan semangat, bahwa banyak sekali pembelajaran yang dapat dipelajari sehingga ini akan mendorong kita menjadi strategic partner dalam mencetak …
SERTIFIKASI HRD | SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM – Bidang Human Resources Development atau HRD digunakan untuk menggambarkan personel dalam organisasi dan departemen bisnis yang berhubungan dengan perekrutan, administrasi dan pelatihan karyawan. Biasanya, setiap kegiatan yang terkait dengan kesejahteraan karyawan adalah tanggung jawab Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Termasuk didalamnya administrasi tunjangan, pelatihan, manajemen kinerja, kepuasan karyawan, pendampingan …
Saat ini, profesi MSDM di Indonesia sudah merupakan suatu kebutuhan di berbagai industri termasuk Badan Pemerintah maupun BUMN yang dalam pengoperasian usaha dan pelayanan jasanya memerlukan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Profesi ini diterjemahkan beragam dalam peran dan tanggung jawabnya tergantung dari kompleksitas organisasi. Ada yang menyebutnya Manajer Personalia, Kepala Bagian Personalia, General Manager Human Resources, …