Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi suatu perusahaan merupakan hal yang sangat urgen. Dalam meningkatkan produktivitas banyak perusahaan-perusahaan yang melakukan pelatihan maupun pengembangan SDM untuk keberlangusngan perusahaan tersebut. Selain itu, banyak strategi pelatihan dan pengembangan SDM yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatasi berbagai permasalahan yang muncul. Suatu perusahaan melakukan pengembangan SDM untuk membentuk karyawannya yang berkualitas dengan keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi. Perusahaan yang memiliki kualitas SDM yang baik, maka akan memiliki dampak pada performa dan kemajuan perusahaan itu sendiri. Suatu perusahaan sebaiknya mengadakan pengembangan SDM secara berkala untuk menjaga tingkat produktivitas karyawannya. Strategi pengembangan SDM tidak hanya melalui pendidikan dan pembinaan, namun ada banyak cara untuk mengembangkannya, salah satunya yaitu pelatihan. Lalu apa saja sih pelatihan yang bisa dilakukan untuk mengembangkan SDM bagi perusahaan?
Berikut strategi pelatihan dan pengembangan SDM yang bisa dilakukan untuk perusahaan Anda.
1. Pelatihan Keahlian (Skill Training)
Pada umumnya banyak perusahaan yang melakukan pelatihan ini untuk oengembangan karyawannya. Program skill training termasuk pelatihan yang sederhana seperti menilai kelebihan atau kekurangan sehingga mendapatkan penilaian untuk diteliti.
2. Pelatihan Tim (Team Training)
Dalam perusahaan pelatihan tim ini berfungsi untuk melatih tingkat kerja sama kelompok divisi untuk menyelesaikan pekerjaan demi tercapainya tujuan bersama. Pelatihan ini biasanya menggunakan permainan atau game dalam melatih tingkat kebersamaannya.
3. Pelatihan Teknologi (Technology Training)
Menghadapi perkembangan zaman dan teknologi, beberapa perusahaan menggunakan teknologi untuk memudahkan pekerjaan mereka. Biasanya perusahaan menggunakan teknologi pada pekerjaan seperti digital marketing, developer, dan juga bagian administrasi. Pelatihan teknologi ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan keahlian karyawan, sehingga dapat mengikuti perkembangan zaman.
4. Pelatihan Kreatiivitas (Creativity Training)
Pelatihan kreativitas yaitu pelatihan dengan memberikan peluang terhadap karyawan untuk mengeluarkan gagasan secara bebas tanpa batasan. Namun dalam mengeluarkan gagasan ini harus berdasarkan nilai-nilai yang rasional. Dengan adanya gagasan tersebut suatu perusahaan dapat mengembangkannya untuk membangun perusahaan yang lebih baik.
Melalui strategi pelatihan ini, perusahaan anda bisa menggali potensi para karyawan dan meningkatkan kualitas SDM nya, sehingga perusahaan Anda dapat maju dan berkembang lebih baik.