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?Es buena idea hablar mal de tu superior previo?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas sobre labor individuos que preguntan cuando podrian encaminarse vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal de su superior anterior.
La listado es bastante extendida desplazandolo hacia el pelo la cantidad sobre postulantes que pierden oportunidades laborales por declarar cosas inapropiadas, aun gran.
Y podria ser si bien una de estas peores formas cupones singleparentmeet sobre comenzar la entrevista es con un “perdon por llegar tarde”, continuamente Tenemos diferentes clases sobre efectuarlo mal.
Esta resulta una relacion que resume algunas de estas cosas que NO debes decir, elaborada luego de charlar con diversos expertos en reclutamiento, eleccion sobre personal y entrenamiento.
1.”Mi lider era un incompetente”
Las expertos laborales coinciden plenamente en este punto.
“Si estas dispuesto an escasear el respeto a tu exempleador, nada asegura que nunca haras igual con el nuevo”, le dice a BBC universo Luis Rivas, director sobre Dotacion de Personal de The Execu|Search Group.
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Nunca seria conveniente seducir al entrevistador, hablar de politica o hablar de palabrotas en un segundo sobre confianza.
Asi que, En Caso De Que hubo dificultades con tu lider, es preferiblemente evitar el argumento.
2. “Odio mi empleo actual”
Si bien sea realidad, no seria indispensable decirlo.
Los expertos recomiendan dejar sobre flanco las expresiones con robusto contribucion rechazo desplazandolo hacia el pelo utilizar expresiones de el arquetipo “estoy tras nuevos desafios”.
3. “No tengo debilidades”
No unico suena arrogante, sino que tambien sugiere que como el entrevistado nunca es competente de realizarse ninguna autocritica, probablemente nunca recibira sobre excelente forma las recomendaciones sobre las otros.
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Si no eres competente de autocriticarte, seguramente nunca seras competente de aceptar criticas.
Los expertos igualmente proponen eludir frases cliche igual que “mi unico desperfecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres tiene este cargo?”
Si se alcahueteria sobre la primera entrevista laboral, donde todavia no te han ofrecido el cargo asi como ni siquiera te han hablado de un probable salario, no necesitas entrar en el parte de los ingresos.
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Debido a habra otro segundo de hablar de las beneficios.
El momento de decir “tengo pasajes Con El Fin De irme sobre vacaciones en dos semanas”, seria cuando te ofrecen el empleo o cuando En Caso De Que te preguntan si estarias vacante de inmediato en caso que te ofrezcan la posicion.
5. “?A que se dedica tu entidad?”
Esto no lo deberias declarar nunca.
“Lo mas probable es que tu debas reaccionar dudas sobre la organizacion”, le dice a BBC ambiente Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Investigar a tu factible manana empleador es una excelente idea.
“Investiga quien seria tu empleador, revisa su lugar web, sus redes sociales asi como las noticias que se hayan publicado en la firma”, agrega.
Doyle igualmente recomienda indagar si alguien sobre tus contactos dispone de informacion mas detallada que no se conoce publicamente.
6. “?Cual es el salario?”
No pongas el tema acerca de la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“nunca te gustaria indagar el salario demasiado veloz, por motivo de que quizas ni siquiera te han considerado todavia de el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente tambien es superior que el empleador sea el principal en mencionar el salario.
“Estrategicamente es conveniente que la cristiano que esta contratando lo mencione, con el fin de que tengas un gran lugar de negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “verdaderamente quiero este empleo”
Nunca seria bueno parecer en la orientacion desesperada. La cosa es decir que estas bastante interesado en el oficio desplazandolo hacia el pelo que crees que tendrias las habilidades para realizarlo.
Otra distinta en otras palabras que este cargo es tu sola decision, que nunca sabes que haras si no lo consigues, o que por favor te lo den porque lo agradeceras continuamente.